№ | Перечень работ | Размер доплат | Фонд оплаты |
Педагогическим работникам лицея |
1 | Выполнение обязанностей классного руководителя Показатели для определения размеров доплаты:
- индивидуальная работа с учащимися
- планирование воспитательной работы
- проведение внеклассных мероприятий
- работа с родителями
| до 25 % тарифной ставки | Фонд оплаты труда неаудиторной занятости |
2 | Заведование учебным кабинетом Показатели для определения размеров доплат:
- наличие дидактического и наглядного материала
- соблюдение санитарно-гигиенических норм, техники безопасности и пожарной безопасности
- проведение внеклассной работы по предмету
| до 20 % тарифной ставки | Фонд оплаты труда аудиторной занятости |
3 | Заведование спортивным залом, мастерскими | до 30 % тарифной ставки | Фонд оплаты труда аудиторной занятости |
4 | Наличие квалификационной категории:
| от суммы оклада по каждому классу 30% 15% 5% | Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс |
5 | Доплаты за звание «Заслуженного учителя Российской Федерации», ученую степень | от суммы оклада с учетом категории по каждому классу: 10 % | Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс |
6 | Проверка тетрадей и письменных работ учителями (определяется согласно «Порядку проверки письменных работ в лицее»):
- русского языка и литературы
- математики
- иностранного языка, истории, химии, физики, биологии, ИЗО, черчения
- начальных классов
| от суммы оклада с учетом категории по каждому классу:
15% 10% 5% 10% | Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс |
7 | Доплаты за деление на группы при проведении занятий:
- до 8-ми обучающихся
- 9-12 обучающихся
- 13-18 обучающихся
| от суммы оклада с учетом категории по каждому классу: 200% 100% отношение количества обучающихся в группе к числу обучающихся класса, выраженное в процентах | Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс |
8 | Доплаты за неблагоприятные условия для здоровья учителей:
| от суммы оклада с учетом категории по каждому классу: 8,4% 12% | Фонд оплаты труда неаудиторной занятости |
9 | Доплаты за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы лицея:
- русский язык
- математика
- физика, химия, информатика
| от суммы оклада с учетом категории по каждому классу:
10% 10% 5% | Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс |
10 | За внеклассную работу по физической культуре и спорту Показатели для определения размеров доплат:
- проведение внеклассных мероприятий по физической культуре и спорту
- результативность работы - наличие победителей и призеров соревнований различных уровне
| от суммы оклада с учетом категории по каждому классу до 50% | Фонд оплаты труда неаудиторной занятости |
11 | Доплаты за выполнение обязанностей, не входящими в должностные: исполнение функций председателя профсоюзного комитета, организация питания и исполнение обязанностей общественного инспектора по охране прав детства | до 50 % тарифной ставки | Фонд оплаты труда неаудиторной занятости |
Заместителям руководителя лицея |
1 | Доплата за выполнение обязанностей, не входящих в должностные обязанности | до 50 % должностного оклада | Фонд оплаты АУП, УВП |
2 | Доплата за экспериментальную и инновационную работу | до 100 % должностного оклада | Фонд оплаты АУП, УВП |
3 | Доплата за заведование кабинетом | до 10 % должностного оклада | Фонд оплаты труда аудиторной занятости |
4 | Доплата за руководство ГПД | до 40 % должностного оклада | Фонд оплаты АУП, УВП |
5 | Доплата за сложность, интенсивность, напряженность, качество работы | до 100 % должностного оклада | Фонд оплаты АУП, УВП |
6 | Доплата за ненормированный рабочий день | до 50 % должностного оклада | Фонд оплаты АУП, УВП |
Работникам лицея |
1 | Доплата за сложность, интенсивность, напряженность, качество работы | до 75 % должностного оклада | Фонд оплаты АУП, УВП |
2 | Доплата за вредные условия труда | до 30 % должностного оклада | Стимулирующая часть фонда оплаты труда |
3 | Доплата за выполнение обязанностей, не входящих в должностные обязанности | до 30 % должностного оклада | Фонд оплаты АУП, УВП |
4 | Доплата за заведование кабинетом | до 10 % должностного оклада | Фонд оплаты труда аудиторной занятости |
Заведующим библиотекой |
1 | Доплаты за выслугу лет | до 40 % должностного оклада | Фонд оплаты АУП, УВП |
2 | Доплаты за работу с библиотечным фондом | до 30 % должностного оклада | Фонд оплаты АУП, УВП |